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综采队:下足“绣花功夫”,谱写区队成长新篇章
发布时间:2021-02-22     作者:王恒恒    浏览量:582    分享到:

“2020年,在新冠肺炎疫情这场大考中,我们超额完成了年度出产任务;2021年,综采队将继续挥洒汗水卯劲拼,为

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高质量成长再立新功。”班前会上,中能煤田

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综采队队长付守飞坚定地说道。

综采队通过班前会、班后会、专题学习会、现场等多种方式对

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年度会议精神进行周全宣贯。就疫情防控、安全出产任务、尺度化建设、人才培养四个方面,下足“绣花”功夫,做细做足。

“本年,我们鼓励职工留守过年,这就必需要解决好过年留守人员的食宿问题。李佳佳负责宿舍住宿职工统计,朱艳飞负责宿舍卫生治理和消毒工作,白云虎负责食堂饭菜监督,并就职工生活中的问题进行统计解决。”在支委会上,付守飞对留守人员保障工作进行了分工部署。

疫情防控工作开展以来,综采队严格遵守

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疫情防控制度,天天对职工进行两次体温检测,制订台账治理。对休假返矿人员,按规定持有核酸检测陈述和提供行程审核合格后方可返矿。针对休假在矿人员进行一天到区队两报道,严格执行防疫制度,铸就起疫情防控的“铜墙铁壁”。

在安全出产工作中,综采队细化出产任务,紧抓检修任务,操作有效时间完成11201工作面支架立柱、转载机链轮、采煤机行走箱更换工作;提前10小时完成11202采煤机更换任务……一张张检修成就单,为全年出产任务顺利完成开好局,起好步。

针对尺度化推进工作,综采队从细节入手,从两巷道电缆悬挂、工具箱工具摆放、路面积水、工作面三直两平两畅通等诸多方面进行细化、美化。成立尺度化建设班组,队干包片区整理,让尺度化建设成为区队的“领头雁”。

在人才培养方面,综采队实行定级划档,一季度一评审,有效驱动职工从自身转变,增强学习氛围。按照技能程度和劳动贡献,评审18名年度优秀职工,并颁布荣誉证书,让比学赶超成为蝴蝶效应,让更多职工注重加强自我技能提升。据悉,综采队技能鉴定取得初级工及以上达100%,并全员申报大专及以上继续教育,为区队高质量成长谱写新篇章。(王恒恒)